工会经费只计提不缴纳可以吗?

工会经费只计提不缴纳是不允许的。根据规定，企业必须按时足额缴纳工会经费，否则将面临处罚。计提只是第一步，实际缴纳才是关键。经费用于职工活动、困难帮扶和工会运作，拖欠会影响职工权益。企业应设立专用账户，定期转账到工会指定账户，确保经费到位。

缴纳要求与风险

工会经费需按工资总额的2%计提，其中40%上缴上级工会，60%留企业工会。未缴纳会被追缴，还可能影响企业信用。企业需每月或每季度缴纳，逾期会产生滞纳金。经费使用需公开透明，接受会员监督。违规企业可能被通报批评，情节严重的会被列入失信名单。