职工福利费需要计提么?

职工福利费需要计提。企业每月按工资总额的一定比例提取福利费，用于员工体检、节日慰问、困难补助等支出。计提时计入成本费用，实际发生时冲减应付职工薪酬。福利费使用需符合规定，超支部分不能税前扣除。企业应建立台账，确保专款专用，避免违规使用。

福利费的管理要求

福利费提取比例由企业自行决定，但需符合当地政策。常见的福利项目包括交通补贴、午餐补贴、高温津贴等。企业需保留发放凭证，如发票、签收单等备查。年末若有结余，可结转下年使用，但不得发放现金。违规计提或使用福利费可能面临税务风险。