金色降落伞是什么意思?

金色降落伞是指公司高管离职时获得的高额补偿方案。这笔钱包括工资、奖金、股票等，保障高管在离职后的生活。这种补偿金金额巨大，动辄数百万甚至上亿元。金色降落伞多见于企业并购或管理层变动时，目的是吸引优秀人才担任高风险职位。

补偿机制

金色降落伞的条款通常写进劳动合同。高管离职后还能享受医疗、保险等福利。有些方案还包含竞业限制条款，禁止高管加入竞争对手公司。这种制度引发争议，有人认为它保护了管理层利益，也有人觉得它损害了股东权益。