管培生属于什么职位类型?

管培生属于企业培养未来管理人才的储备岗位，涵盖销售、市场、运营等多个部门轮岗。入职后先参加集中培训，再分配到不同岗位实践，目标是快速熟悉公司业务。管培生项目周期一般为1到2年，表现优秀者可晋升为部门主管。企业通过管培生计划选拔有潜力的应届毕业生，重点培养领导力和决策能力。

管培生的职业发展

管培生轮岗期间需完成定期的考核任务，比如独立负责项目或参与团队决策。企业会为管培生配备导师指导，提供跨部门学习机会。管培生薪资高于普通应届生，但工作强度较大，常需要加班。项目结束后，管培生可留在原部门或根据公司安排转岗，部分人还会被派往分公司锻炼。