计提工资要在什么时候?

计提工资一般在每月月末进行。企业需要统计员工当月的出勤、加班、绩效等情况，计算出应付工资总额。计提时还要考虑社保、公积金和个人所得税等扣除项。计提工资后，企业会在下个月发放，比如1月份工资通常在2月初发放。计提过程确保工资核算准确，符合会计准则要求。

计提工资的注意事项

计提工资时要注意及时性和准确性。企业需在规定时间内完成计提，避免延迟影响员工薪酬发放。计提金额要包含基本工资、奖金、补贴等所有应发项目，同时扣除法定代扣款项。计提后要做账务处理，借记"生产成本"或"管理费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。计提凭证要保存完整，方便后续审计和核查。