服装工资占营业额多少合适?

服装行业工资占营业额的比例一般在15%到25%之间比较合理。中小型店铺控制在20%左右，大型品牌可以降到15%。这个比例能覆盖员工薪资、社保和福利。如果超过30%，可能影响利润；低于10%，则难留住人才。不同地区工资水平差异大，一线城市需要更高比例。

工资占比的影响因素

店铺规模和位置直接影响工资占比。高端品牌利润高，占比可以低些；平价服装薄利，占比需提高。季节性波动大的店铺，旺季多招人，占比会临时上升；淡季裁员后下降。促销活动期间，临时工增加工资支出，占比可能突破25%。长期维持稳定比例，才能保障经营健康。