班组自己出的考核制度合法吗?

班组自己出的考核制度不一定合法。如果制度违反国家法律法规，比如强迫加班或克扣工资，就是无效的。班组制定制度前必须经过民主程序，比如全体成员讨论通过。制度内容要合理，不能设置不切实际的目标。企业规章制度也需要公示，让所有员工知晓。否则，员工有权拒绝执行不合理条款。

制度效力范围

班组制度效力仅限于本班组，不能超越企业整体规定。制度不能与公司规章制度冲突，否则以公司规定为准。员工对制度有异议时，可以向工会或劳动监察部门投诉。企业应定期审查班组制度，确保符合最新劳动法规。制度执行要公平，不能针对个别员工区别对待。