工作试用期一般最少多长时间?

工作试用期最短时间为3个月，最长不超过6个月。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期可达6个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不能低于当地最低工资标准。试用期包含在劳动合同期限内，单位不能单独约定试用期。

试用期注意事项

试用期内员工享有全部劳动权利，单位需缴纳社保。若员工在试用期被证明不符合录用条件，单位可解除合同且无需支付经济补偿。员工提前3天通知单位即可离职。试用期结束后，单位应转正或终止合同，不得延长试用期。员工可保留工资条、考勤记录等证据，维护自身权益。试用期期间双方都应遵守劳动合同约定。