中国移动降岗位可以调动吗?

中国移动降岗位后可以调动，但需要符合公司规定和员工个人意愿。降岗通常因业务调整或绩效问题，调动则需新岗位有空缺且员工具备相应能力。员工可主动申请内部竞聘，或由公司根据需求统筹安排。调动前需与原部门和新部门协商，确保流程合规。

调动条件与流程

调动需满足学历、经验和技能等基本要求，部分岗位还需专业证书。员工需提交书面申请，经人力资源部审核后公示。降岗员工若想调动，可优先考虑内部转岗机会，或等待公司统一调配。整个过程约需1到2周，具体时间视岗位而定。