电力合同工一般是正式工吗?

电力合同工一般不是正式工。合同工是与单位签订短期或项目制协议，没有编制，福利待遇较差。正式工则是长期聘用，享有稳定工资和五险一金。合同工多从事临时性或技术性工作，如线路检修、设备维护等。合同期满后若不续签，劳动关系即终止，而正式工除非严重违纪，不会被轻易解雇。

合同工与正式工的区别

电力合同工工资按小时或项目结算，加班费较少，没有带薪年假。正式工月薪固定，享受节日福利和年终奖。合同工晋升机会有限，转正难度大；正式工可通过考核逐步晋升。合同工工作强度大，任务重，但保障少；正式工工作稳定，压力相对较小。