应届生找工作真的有那么多优势吗?

应届生找工作确实有独特优势。企业愿意培养新人，薪资要求较低，学习能力强，适应公司文化快。校招机会多，很多企业专门针对应届生开放岗位。应届生可塑性强，没有固定工作模式，更容易接受新事物。国家政策也支持应届生就业，提供补贴和落户优惠。

应届生的现实挑战

应届生缺乏工作经验，容易在竞争中处于劣势。企业更倾向于招聘有经验的人，应届生简历单薄，面试时难以展现实力。职场规则不熟悉，容易在求职中踩坑。部分岗位要求高，应届生难以达标。就业压力大，同届毕业生数量多，优质岗位竞争激烈。薪资待遇往往不如有经验者，职业发展初期较慢。