护角调薪是什么意思?

护角调薪是指企业为保护核心员工薪资水平，在调整薪酬时确保其待遇不受市场波动影响。比如公司会设定最低薪资标准，即使市场薪酬下降，员工薪资也不会减少。这种做法常见于技术岗位和管理层，目的是留住人才。护角调薪还能提升员工安全感，减少离职率。

护角调薪的实际应用

企业实施护角调薪时会参考行业数据，但更注重内部公平性。某公司规定工程师年薪不低于50万，即使行业平均降薪，员工收入依然稳定。这种制度需要定期评估成本，避免企业负担过重。护角调薪适合资金充裕的企业，能增强团队凝聚力。