外企是铁饭碗么?

外企并非绝对稳定的铁饭碗。虽然外企薪资较高、福利较好，但裁员风险同样存在。全球经济波动、业务调整或业绩下滑时，外企会优先优化成本。近年不少知名外企在中国裁员，员工面临突然失业的困境。外企稳定性取决于公司业绩和市场需求，而非企业性质本身。

外企的职业风险

外企员工需具备持续竞争力。技术迭代快，岗位要求不断更新，技能落伍容易被淘汰。外企绩效考核严格，表现不佳者可能被淘汰。年轻员工更易接受新事物，中年员工压力更大。外企文化强调结果导向，没有"混日子"的空间。员工需主动学习新技能，才能保持职场优势。