工资先计提再发放可以吗?

工资可以先计提再发放。计提是提前记录工资费用，确保财务数据准确。比如企业每月底根据考勤计算应发工资，计入负债科目，实际发放时再冲减。这种做法符合会计准则，能真实反映成本和负债情况。计提后资金可能还在公司账户，发放时再支付给员工。

工资计提的作用

计提让费用归属更合理。比如1月工资2月发，1月就要计提，避免1月利润虚高。计提还能提前规划资金，确保发放时有足够流动资金。企业还能通过计提调整成本结构，比如年终奖分月计提平滑税负。计提数据还能用于财务分析和预算管理。