十三薪的工资计算方法是什么意思?

十三薪是指员工在年底额外获得一个月工资的奖励。计算方式是按全年平均月薪发放，或直接按当月工资标准发放。有些公司会根据员工在职时长折算，比如工作满一年拿全额，半年以上拿半月工资。这笔钱通常在12月随工资一起发放，也有公司分两次发完。十三薪属于劳动报酬，不是法定福利，由公司自行决定是否发放。

十三薪的发放规则

十三薪的发放标准因公司而异。有些企业要求员工全年出勤达标，比如请假不超过15天。离职员工也可能拿到部分十三薪，按实际工作月份比例计算。十三薪金额可能受绩效影响，完成目标的员工拿全额，未完成的拿八成。这笔钱能增加年底收入，相当于多了一个月工资。员工入职时要确认公司是否有十三薪政策。