职工最长试用期多久?

职工最长试用期一般不超过6个月。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，不超过2个月；3年及以上固定期限或无固定期限劳动合同，试用期最长6个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。

试用期规定

试用期内，单位需为职工缴纳社保。若职工被证明不符合录用条件，单位可解除合同且无需支付经济补偿。试用期包含在劳动合同期限内，单独签订试用期合同视为正式合同。试用期满后，单位若未明确表示不录用，则视为已正式转正。