奖励其他等级是什么意思?

奖励其他等级是指将奖励按照不同标准或条件分成多个级别。比如企业里，销售业绩好的员工拿高额奖金，业绩一般的拿中等奖金，基础达标则拿小额奖励。学校里，考试前三名分别给金银铜牌，其他及格学生发鼓励奖。这种分级方式能更精准地激励不同表现的人。

奖励等级的作用

奖励等级让激励更有针对性，避免一刀切。比如游戏里，通关快的给稀有装备，慢慢通关的给普通道具，这样不同水平的玩家都有动力。公司年会抽奖，高管抽高端礼品，普通员工抽实用小礼品，既体现差距又不打击积极性。分级奖励还能让资源分配更合理，重点奖励突出贡献者。