中秋节算工资吗?

中秋节属于法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假并支付工资。如果中秋节当天加班，工资按不低于日工资的3倍支付。如果中秋节调休后上班，工资按正常工作日标准支付。加班工资的计算基数是劳动者本人的日工资或小时工资。用人单位不得以任何理由克扣或拖欠中秋节的加班工资。

中秋工资计算方法

中秋节当天加班工资=日工资×3倍。调休日加班工资=日工资×2倍。日工资的计算方式为月工资÷21.75天。月工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。劳动者可以通过劳动合同、工资条或银行流水证明自己的工资标准。如果用人单位未按规定支付中秋工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。