一例一休是什么制度的?

一例一休是台湾的工时制度，规定劳工每周工作6天休息1天。每天工作时数上限为8小时，加班上限为54小时。企业可安排劳工轮休，但不得连续工作12天。此制度于2018年实施，取代每周休2天的旧制。劳工可申请弹性工时，但需双方同意。部分行业如餐饮、零售常实行此制度，劳工需配合排班。

制度影响

一例一休引发不少争议。劳工加班费计算方式调整，加班时薪提高1.33倍。部分企业减少加班时数，导致收入下降。中小企业因人手不足，常要求劳工加班。劳工健康受影响，疲劳风险增加。政府后续修法放宽部分规定，如特定行业可延长工时。劳工权益与企业发展成焦点问题。