一个月是短期工还是长期工?

一个月的工作属于短期工范畴。短期工一般指时间在半年以内的临时岗位，比如促销员、活动助理等。这类工作灵活性强，适合急需收入或积累经验的人。企业常在旺季招聘短期工，完成项目后即结束合作。劳动者需注意短期工的薪资结算周期，避免拖欠工资。

短期工的特点

短期工的工作内容通常简单重复，比如传单派发、仓库打包等。这类岗位不需要长期培训，入职快离职也快。劳动者可以同时打多份短期工，但要注意时间冲突。企业偏好短期工是为了降低用工成本，无需缴纳社保公积金。短期工的续签可能性低，除非表现特别优秀。