国企到底好不好进?

国企招聘门槛较高，竞争激烈。名校学历、专业对口、党员身份都是常见要求。每年招聘季，成千上万人报考同一个岗位，录取比例可能达到几百比一。部分国企还要求有工作经验或相关资格证书。校招时，实习经历和项目成果能增加录取机会。

国企招聘特点

国企招聘流程规范，笔试面试环节多。笔试考行测、专业知识，面试分结构化和无领导小组讨论。背景审查严格，会核查学历、征信、家庭情况。有些国企有内部推荐渠道，但竞争依然激烈。录取后，试用期考核严格，表现不佳会被淘汰。