年底工资可以计提吗?

年底工资可以计提。企业需要在年末将未发放的工资计入负债，确保财务报表准确反映人工成本。计提金额应包括基本工资、奖金和补贴等。如果员工已离职，但工资尚未结算，这部分也需要计提。计提时需依据劳动合同和公司制度，避免遗漏。

计提注意事项

计提年底工资需注意税务和社保问题。计提的工资不能超过公司实际支付能力，否则可能造成财务压力。计提后需在次年发放，否则需调整账目。跨年度计提的工资需符合税法规定，避免税务风险。企业应保留计提凭证，以备审计核查。