华润子公司售楼岗位稳定吗?

华润子公司售楼岗位稳定性较高，华润作为大型国企，业务覆盖广泛，房地产板块发展稳健。售楼人员主要依靠提成和底薪收入，业绩压力较大但公司提供系统培训。岗位流动性受市场影响，市场好时人员稳定，淡季可能裁员。国企背景相对私企更稳定，但需适应严格的考核制度。

岗位特点

售楼岗位需长时间驻守案场，周末和节假日加班是常态。新人需快速学习楼盘知识和销售技巧，老员工依赖客户资源积累。华润项目多位于一二线城市，薪资水平高于行业平均，但晋升竞争激烈。岗位稳定性与个人业绩挂钩，优秀销售可长期发展，业绩差者面临淘汰风险。