特岗教师国家级和县级有什么区别?

特岗教师国家级和县级的主要区别在于招聘主体、服务范围和待遇保障。国家级特岗由教育部统筹，面向中西部农村地区，服务期3年，待遇统一且享受国家补贴；县级特岗由地方政府组织，服务范围限于本县内，待遇和补贴标准由县级财政决定，可能存在地区差异。

区别

国家级特岗教师：由中央财政支持，招聘规模大，覆盖省份多，岗位集中在偏远贫困地区。工资待遇全国统一，每月发放生活补助，服务期满后考核合格者可直接转为当地教师编制。政策保障力度强，但工作地点偏远，生活条件相对艰苦。

县级特岗教师：由县级政府主导招聘，岗位数量有限，仅在本县范围内分配。工资待遇由县级财政承担，标准因地区经济水平而异，部分地区可能低于国家级。服务期灵活，但转编机会需通过地方考核，稳定性相对较弱，适合本地就业需求。