职场中什么在拉开差距?

职场中拉开差距的核心是解决问题的能力和持续学习的习惯。有人遇到难题立刻行动，有人拖延等待；有人下班后充电，有人只做分内事。主动承担难项目的人半年后就能独当一面，被动执行的人三年还在重复基础工作。时间投入和结果产出完全不同，差距自然越拉越大。

差距背后的真相

细节决定高度是职场不变的真理。同样一份报告，有人只做数据罗列，有人会分析趋势并提出建议；同样一次会议，有人记录要点，有人会后立刻跟进落实。这些微小选择日积月累，形成能力鸿沟。职场本质是价值交换，你能解决多大的问题，就值多少钱。