时间:01-18人气:10作者:和平使者
教师岗位工资基本包含基础工资和绩效奖。基础工资固定发放,绩效奖根据教学成果、学生评价和学校考核浮动。很多学校将绩效奖与班级管理、升学率、公开课表现挂钩。教师每月工资条会分开列出基础工资和绩效部分。年终奖也常纳入绩效范畴,按全年综合表现发放。不同地区学校绩效奖标准差异较大,重点校金额更高。
绩效奖发放规则
绩效奖按学期或学年评定,由教务处和年级组联合打分。班主任岗位绩效奖比普通教师高20%到30%。满勤教师可获额外奖励,请假超过5天则扣除部分绩效。公开课获奖、学生竞赛指导成功都会增加绩效分数。农村学校绩效奖较少,但享受补贴政策。私立学校绩效奖与招生数量直接挂钩,金额浮动更大。
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