聘用制合同工能转正吗?

聘用制合同工能否转正取决于单位规定和合同条款。有些单位会在合同期满后评估表现，优秀者有机会转为正式员工。但多数岗位合同工到期即终止，需重新签订合同。转正需满足工作年限、考核达标等条件，部分单位还要求通过笔试或面试。合同工应主动了解单位政策，争取表现机会。

转正的条件与限制

转正名额有限，竞争激烈。合同工需连续工作2年以上，且年度考核均为合格。部分单位要求取得相关资格证书或学历提升。转正后享受五险一金和带薪年假，但编制内岗位仍难进入。合同工可关注单位内部招聘信息，及时提交转正申请。试用期表现是关键，需提前准备述职报告。