奖金包干是什么意思?

奖金包干是指企业将奖金总额直接分配给部门或团队，由负责人自主决定分配方式。比如销售部门拿到10万元奖金后，经理可以根据员工业绩、出勤等情况自由分配。这种方式简化了审批流程，提高了团队积极性。包干后奖金使用更灵活，但也要求负责人公平公正，避免内部矛盾。

奖金包干的优缺点

优点是激励效果强，员工能快速看到业绩回报。缺点是分配不均时容易引发争议，比如新人可能拿得少。有些企业会设定最低保底金额，确保基础公平。包干前需明确规则，避免模糊地带。实际操作中，透明沟通和定期调整很重要，这样才能长期维持团队活力。