奖励性绩效工资什么意思?

奖励性绩效工资是根据员工工作表现和成果发放的额外奖金。工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，奖金多少取决于完成目标的情况。比如销售员卖出更多产品，就能拿到更高奖励。这种制度能激励员工更努力工作，提高整体效率。公司会设定具体指标，达成目标才能获得相应报酬。

绩效工资的作用

绩效工资让员工收入和付出直接挂钩，多劳多得。它能激发工作积极性，减少偷懒现象。比如工厂工人完成更多合格产品，当月工资就会更高。企业通过这种方式控制成本，避免固定工资过高。员工也能通过努力获得更高收入，实现双赢。