华为普工面试难吗?

华为普工面试难度适中，主要考察基础技能和岗位匹配度。面试流程包括笔试、实操和面谈，内容涉及专业知识、动手能力和团队协作。应聘者需提前熟悉岗位要求，准备简单项目案例。面试官注重实际操作，比如设备调试、流程规范等，对学历要求不高，更看重经验和态度。

面试准备建议

建议应聘者多练习常见操作，比如设备组装、故障排查。面试时保持冷静，回答问题要简洁具体。可以提前了解华为的企业文化，比如强调效率和团队精神。穿着整洁，准时到达，给面试官留下好印象。面试后及时总结经验，为下次机会做准备。