弹性工时是什么意思?

弹性工时指员工可以在规定范围内自由安排工作时间。比如每天工作8小时，但上下班时间可以灵活调整。有的公司允许上午9点到10点之间到岗，下午4点到6点之间离开。员工可以避开早晚高峰，选择效率最高的时段工作。这种制度特别适合需要照顾家庭或通勤距离远的员工。

弹性工时的好处

弹性工时能提高员工的工作积极性。员工可以平衡工作与生活，减少迟到早退现象。公司也能吸引更多人才，降低离职率。有些企业还实行核心时段制度，比如中午12点到3点必须到岗，其余时间自由安排。这种模式既保证团队协作，又给予员工自主权。