国家电网公司六级职员是什么岗位?

国家电网公司六级职员属于中层管理岗位，负责部门内的具体业务执行和团队协调。该岗位需具备5年以上工作经验，熟悉电力系统运营或电网建设流程。日常工作包括制定部门计划、监督项目进度、协调跨部门资源等。六级职员一般管理3到5人团队，需向上级汇报工作并落实公司政策。晋升路径明确，表现优秀者可晋升至五级或更高管理岗位。

岗位职责

六级职员需处理部门日常事务，如文件审批、会议组织、数据分析等。岗位要求掌握电力行业法规和公司规章制度，能独立解决常见问题。工作地点多在省市公司办公，偶尔需到变电站或施工现场检查。薪资包含基本工资、绩效奖金和年终奖，年收入约15到25万元。该岗位适合有管理经验的专业人士，职业发展空间较大。