乡镇公务员还是外企大区经理?

乡镇公务员工作稳定，压力小，适合追求安稳生活的人；外企大区经理薪资高，机会多，适合喜欢挑战和快速成长的人。

对比

乡镇公务员：工作地点在基层，每天处理村民事务，收入固定，福利齐全。工作节奏慢，节假日有保障，但晋升空间有限，可能一辈子都在同一个岗位。人际关系简单，同事间相处融洽，工作内容重复性强，适合喜欢安稳的人。

外企大区经理：工作节奏快，需要频繁出差，负责多个城市的业务拓展。薪资高，奖金丰厚，但压力大，目标明确，考核严格。晋升机会多，能力突出的人几年就能升职。英语要求高，需要和国外团队沟通，适合能承受高压、追求高回报的人。