外包到联通怎么样?

外包到联通的工作稳定性较高，项目资源丰富，适合长期发展。联通作为国企，管理规范，薪资发放准时，福利待遇完善。外包员工能接触到大型通信项目，技术成长空间大。但内部晋升机会有限，需通过考核转为正式员工才能享受同等晋升通道。

外包工作的挑战

外包到联通的工作强度较大，加班情况常见，尤其在项目上线期。沟通成本较高，需要同时对接联通方和外包公司双方要求。薪资水平低于联通正式员工，但高于普通私企。部分岗位需要频繁出差，对生活平衡有一定影响。外包合同通常一年一签，存在续约不确定性。