面试只有hr正常吗?

面试只有HR参与是常见情况，尤其初级岗位或企业初筛阶段。HR主要考察沟通能力、稳定性、薪资期望等基础信息。技术岗位或管理层面试通常会有部门负责人参与。有些公司会安排多轮面试，HR面通过后才会进入专业面试环节。创业公司或小型企业可能由HR直接完成全部面试流程。

HR面试的特点

HR面试更注重软实力和岗位匹配度。问题多围绕职业规划、团队合作、抗压能力等展开。面试官会通过行为判断候选人是否适合企业文化。HR也会介绍公司福利、工作强度、晋升机制等细节。候选人可以询问团队规模、培训机会等实际问题。面试时间一般在30到60分钟，节奏较快。