时间:01-20人气:10作者:天涯浪子
总行培训生是银行直接招聘的应届毕业生,进入总行后接受系统化培训,目标是培养成未来管理或业务骨干。招聘对象以名校本科生或研究生为主,通过笔试面试层层筛选。培训期通常半年到一年,内容涵盖银行产品、风控流程、客户服务等。考核合格后分配到核心部门,如公司金融或金融市场部。
培训生的成长路径
培训生轮岗多个部门,积累全面经验。前半年在柜面实习,熟悉基础业务;之后转向对公或零售条线,参与项目实操。总行会安排导师一对一指导,定期组织考试评估表现。表现优秀者可晋升主管,甚至进入管理层。薪资比普通员工高30%,福利也更优厚,是银行重点储备人才。
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