省属企业董事长离任前会停止招聘吗?

省属企业董事长离任前不会全面停止招聘，但招聘节奏会放缓。离任公告发布后，企业会优先完成关键岗位的招聘，暂停非紧急岗位的招聘流程。新董事长上任后，招聘政策可能调整，企业会根据战略需求重新规划招聘计划。离任前的过渡期，招聘活动以维持正常运营为主。

离任前招聘管理

离任前，企业会冻结编制，暂停新增岗位审批。紧急岗位需经董事会特批，招聘流程会简化。人力资源部门会集中处理已发布的招聘信息，确保候选人权益。离任后的交接期内，新管理层会重新评估招聘需求，调整人员结构。企业会通过内部调配解决部分岗位空缺，减少外部招聘压力。