年底绩效奖金是什么意思?

年底绩效奖金是根据员工一年工作表现发的额外奖励。公司会评估个人业绩、团队贡献和目标完成情况，再决定奖金金额。表现好的员工能拿更多奖金，差的可能没有。奖金通常在12月或次年1月发放，有时会分批到账。这笔钱能激励员工努力工作，也是对全年付出的认可。

奖金发放规则

奖金发放方式因公司而异。有的按固定比例算，比如年薪的10%；有的按项目提成或利润分成。入职满一年才有资格，新员工可能按比例折算。奖金会扣税，到手金额可能比预期少。有些公司会把奖金和次年工资挂钩，离职可能拿不到全部。员工可以通过绩效面会了解自己的奖金构成。