创业阶段工资多少合适一个月?

创业初期工资要结合公司资金和个人需求。创始人月薪可以定在当地最低工资标准到行业平均工资之间，比如3000到8000元。建议预留至少6个月生活费，避免资金链断裂。有些团队选择只拿象征性工资，比如1000元，把更多钱投入业务发展。工资高低还要看团队规模和业务阶段，早期节流更重要。

工资调整策略

公司盈利后要逐步提高工资。可以设定阶段性目标，比如实现10万月收入时涨薪2000元。创始人的工资应低于普通员工，体现共担风险的精神。有些公司采用基础工资加绩效模式，基础工资保证生活，绩效激励团队。工资调整要公开透明，让所有人看到成长空间。记住，稳定团队比高工资更重要。