在职补差价的厂能干吗?

在职补差价的厂可以干，但要看具体岗位和工资结构。有些工厂实行底薪加计件模式，补差价是为了保证最低收入。比如月薪3000元，差价部分按实际工时结算。这种模式适合想多赚钱的工人，但加班强度大。签订合同时要明确差价计算方式，避免纠纷。工厂如果经常拖欠补差价，就不建议长期干。

工作注意事项

选择这类厂前要了解生产任务是否稳定。旺季订单多时补差价高，淡季可能只有底薪。工厂如果频繁换算标准，工人实际收入会受影响。最好选择有固定补差价规则的厂，比如每小时额外补贴5元。每天工作12小时的话，每月能多拿1800元。但要注意身体，过度劳累反而影响收入。