职级并行什么意思?

职级并行是指企业为员工设置管理序列和专业技术序列两条晋升通道。员工可以选择走管理路线，担任团队负责人；也可以深耕专业领域，成为技术专家。两条通道职级对等，待遇相同，避免技术人员必须转管理才能晋升的困境。比如工程师可以晋升到首席专家，薪资与部门总监持平。

职级并行的作用

职级并行让专业人才有明确成长路径，减少人才流失。技术骨干不必被迫学习管理技能，专注提升专业能力。企业也能保留核心技术人员，形成管理人才和技术人才双梯队。华为、腾讯等公司已实施多年，效果显著。员工可根据自身优势选择发展路线，实现人尽其才。