不定时工时需要考勤吗?

不定时工时不需要固定考勤，这类岗位的工作时间灵活，员工可自主安排任务。比如销售、高管或外勤人员，工作重点在成果而非打卡。企业只需记录实际工作时长，确保完成既定目标即可。不过，员工需遵守公司规定的核心工作时间，如会议或重要事务必须在岗。

不定时工时的管理要求

企业需明确不定时工时的工作范围，避免岗位滥用。员工需提交工作日报或周报，证明工作投入量。劳动部门要求这类岗位需符合特定条件，如管理层或技术岗。加班费计算也有特殊规定，企业需提前书面告知员工，避免劳动纠纷。