教师扣绩效是什么意思?

教师扣绩效是指学校根据教师的工作表现，从其绩效工资中扣除部分金额。比如教学成绩差、迟到早退、家长投诉等情况，都会影响绩效评定。扣绩效的具体金额由学校规定，少则几百元，多则上千元。这种做法旨在激励教师认真工作，但有时也会引发争议。

绩效的作用

绩效工资是教师收入的重要组成部分，通常占工资的10%到30%。学校通过考核教师的教学质量、学生反馈和出勤情况来发放。表现好的教师能拿到全额甚至额外奖励，而表现不佳的则可能被扣钱。这种制度让教师更有动力提升教学水平，但也给部分教师带来压力。