门店盘点少了东西让店员赔钱?

门店盘点少了东西让店员赔钱的做法不合理。盘点差异可能由系统错误、损耗或管理问题导致，直接让店员承担不公平。店员工资有限，赔偿可能影响生计，还可能引发矛盾。更合理的做法是查明原因，比如检查监控或核对账目，而不是简单推责给员工。

管理建议

门店应建立完善的盘点制度，定期核对库存，减少误差。可以设置损耗率，允许合理范围内的差异。发现问题时，应调查原因而非直接扣钱，比如培训员工规范操作或优化流程。这样既能减少损失，又能维护员工积极性，避免纠纷。