工作后门是什么意思?

工作后门指通过非正规渠道获得工作机会，比如靠关系、人情或内部推荐。这种做法绕过正常招聘流程，常见于企业招聘或公务员考试。有人通过亲戚朋友打招呼，有人找熟人帮忙递简历，甚至直接找领导打招呼。后门工作往往缺乏透明度，容易引发不公平竞争。

后门工作的影响

后门工作破坏公平就业环境，让真正有能力的人失去机会。企业内部若后门现象严重，会影响员工士气，降低工作效率。长期来看，这种风气会损害社会信任，让求职者对招聘失去信心。有些地方正在整治此类现象，提倡公开招聘，减少人情干扰。