销售底薪多少合适?

销售底薪建议在3000到5000元之间，具体要看城市消费水平和行业类型。一线城市可以定高些，三四线城市可以适当降低。底薪要能覆盖基本生活开支，让销售人员有稳定收入。很多公司采用低底薪加高提成的模式，但底薪太低会影响团队稳定性。合理设置底薪能吸引更多优秀人才加入。

底薪与提成的关系

底薪和提成的比例最好在3:7到4:6之间。底薪太低会让员工压力大，太高又可能降低积极性。销售新人底薪可以稍高，给予成长空间；资深销售可以降低底薪比例，提高激励力度。建议设置阶梯式提成，完成不同目标拿不同比例。每月固定发放底薪，提成按季度结算更合理。