制定岗位职责的目的是什么?

制定岗位职责是为了明确每个人的工作内容和责任范围。员工清楚自己该做什么，避免工作重复或遗漏。公司通过岗位划分，让每个人发挥专长，提高整体效率。岗位职责还能帮助管理者分配任务，监督工作进度。清晰的职责让员工更有方向感，减少混乱和推诿。

岗位职责的作用

岗位职责让团队协作更顺畅。员工知道自己负责什么，其他人也知道该找谁对接。比如销售负责客户，技术负责产品开发，财务负责账目。这样工作流程更顺畅，不会互相扯皮。岗位职责还能帮助员工规划职业发展，知道需要提升哪些技能。公司也能根据职责制定考核标准，公平评价员工表现。