人才旋转门是什么?

人才旋转门指人才在不同组织或行业间流动的现象。比如企业高管跳槽到竞争对手，科研人员从高校进入企业，或公务员离职创业。这种流动能带来新思维，但也可能造成原单位人才流失。政府、企业和高校都存在这种模式，尤其在互联网和金融行业更常见。

人才旋转门的影响

人才流动促进知识和技术传播，推动行业创新。但频繁跳槽也可能导致企业机密外泄或团队不稳定。一些国家通过竞业协议限制敏感岗位流动，而企业则用股权激励留住核心人才。这种模式既带来活力，也考验管理者的平衡能力。