工资的计算是财务还是人事?

工资的计算属于财务部门的职责。财务人员负责核算工资总额、扣除社保公积金、计算个税等具体工作。人事部门提供考勤、绩效等基础数据，但最终发放由财务执行。工资发放涉及银行转账、工资条生成等财务流程，需要专业的财务软件支持。财务部门确保工资计算准确无误，符合劳动法规和公司制度。

工资计算的协作

人事和财务需要紧密配合完成工资工作。人事部门负责收集员工入职信息、考勤记录、绩效数据等基础资料。财务部门根据这些数据计算应发工资、扣款项和实发金额。每月工资发放前，两个部门需要核对数据，确保金额一致。工资发放后，财务部门还要处理员工查询和调整事项，确保工资发放顺利无误。