厂外年资是什么意思?

厂外年资指的是员工在进入当前公司之前的工作年限总和。比如一个人在A公司干了5年，跳槽到B公司，他的厂外年资就是5年。厂外年资常用于计算年假、补偿金或薪资调整。有些公司会承认厂外年资，有些则只计算在职年限。厂外年资需要提供原公司的工作证明或社保记录才能被认可。

厂外年资的作用

厂外年资能帮助员工更快享受公司福利。比如年假天数可能直接按总工龄计算，不用重新从零开始。离职补偿金也可能包含厂外年资部分。但厂外年资一般不影响基本工资，除非公司有特殊政策。员工入职时最好提前确认厂外年资是否被承认，避免后续纠纷。